.png){kind=icon}
Có một số lợi thế mà các nhà thiết kế người Philippines có thể mang lại khi làm việc tại Singapore:
- Kỹ năng thiết kế tốt: Các nhà thiết kế nội thất Philippines được biết đến với kỹ năng thiết kế tốt, bao gồm khả năng tạo bản vẽ chi tiết, thực hiện các phép đo chính xác và truyền đạt ý tưởng thiết kế một cách hiệu quả.
- Chú ý đến chi tiết: Các nhà thiết kế nội thất Philippines nổi tiếng là người tỉ mỉ và chú trọng đến chi tiết, điều này có thể đặc biệt quan trọng trong việc đảm bảo rằng các thiết kế được thực hiện chính xác và hiệu quả.
- Nhạy cảm về văn hóa: Các nhà thiết kế nội thất Philippines đã quen làm việc với nhiều nền văn hóa khác nhau, điều này cho phép họ nhạy cảm với những cân nhắc về văn hóa khi thiết kế không gian.
- Đạo đức làm việc mạnh mẽ: Các nhà thiết kế nội thất người Philippines được biết đến với đạo đức làm việc mạnh mẽ và thái độ dám làm, điều này có thể đặc biệt quan trọng khi làm việc với thời hạn chặt chẽ hoặc các dự án đầy thách thức.
- Hiệu quả về chi phí: Các nhà thiết kế nội thất Philippines thường tiết kiệm chi phí khi so sánh với các đối tác của họ từ các quốc gia khác. Đây có thể là một lợi thế cho các nhà tuyển dụng muốn tiết kiệm chi phí mà không ảnh hưởng đến chất lượng.
- Trình độ ngoại ngữ: Nhiều nhà thiết kế nội thất người Philippines thông thạo tiếng Anh và có thể giao tiếp hiệu quả với khách hàng và đồng nghiệp, điều này có thể quan trọng khi làm việc tại Singapore hoặc các quốc gia khác nơi tiếng Anh được sử dụng rộng rãi.
- Quen thuộc với các xu hướng thiết kế quốc tế: Các nhà thiết kế nội thất người Philippines là những tài năng toàn cầu và thông thạo các xu hướng thiết kế mới nhất, bao gồm cả những xu hướng từ khắp nơi trên thế giới, cho phép họ mang đến một góc nhìn mới mẻ và những ý tưởng mới cho công việc của họ.
- Tính linh hoạt: Các nhà thiết kế nội thất Philippines có thể thích nghi với các môi trường làm việc và yêu cầu dự án khác nhau. Họ sẵn sàng học hỏi những điều mới và sẽ rất sẵn lòng tuân thủ các quy định và luật pháp do chính phủ đặt ra.
Tóm lại, Kể từ cuối những năm 90 cho đến nay, các tài năng người Philippines đã thống trị hầu hết nếu không muốn nói là tất cả các công ty Thiết kế Nội thất Thương mại tại Singapore. Các nhà thiết kế nội thất người Philippines mang đến kỹ năng thiết kế mạnh mẽ, sự sáng tạo, chú ý đến từng chi tiết, sự nhạy cảm về văn hóa, đạo đức làm việc nghiêm túc, tiết kiệm chi phí, thông thạo ngôn ngữ, quen thuộc với các xu hướng thiết kế quốc tế và tính linh hoạt, khiến họ trở thành một lựa chọn tuyệt vời cho các nhà tuyển dụng ở Singapore đang tìm kiếm các nhà thiết kế nội thất tài năng, lành nghề tham gia lực lượng lao động của họ.
Quy Định Thuê Nhà Thiết Kế Nội Thất Philippines
Trước hết, điều quan trọng cần lưu ý là tất cả người lao động nước ngoài, bao gồm cả nhà thiết kế nội thất, phải có giấy phép lao động hợp lệ để làm việc tại Singapore. Quá trình xin giấy phép lao động liên quan đến việc tìm một nhà tuyển dụng có trụ sở tại Singapore sẵn sàng tài trợ cho đơn đăng ký và trải qua quy trình đăng ký nhiều bước do Bộ Nhân lực (MOM) quản lý.
Ngoài việc xin giấy phép lao động, người sử dụng lao động cũng phải đảm bảo hạn ngạch Thẻ lao động (EP) từ MOM trước khi họ có thể tài trợ cho đơn xin giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài. Hệ thống hạn ngạch EP dựa trên điểm, có tính đến các yếu tố như trình độ, mức lương và kinh nghiệm của ứng viên. Nhà tuyển dụng sẽ cần chứng minh rằng họ không thể tìm được ứng viên địa phương phù hợp trước khi họ có thể đảm bảo hạn ngạch EP. Ngoài ra, nhà tuyển dụng cũng có thể đăng ký S Pass cho các nhà thiết kế tiềm năng của họ. *Để biết thêm thông tin chi tiết về thẻ và quy định việc làm, bạn có thể kiểm tra Trang web của Bộ Nhân lực
Điều quan trọng đối với người sử dụng lao động là đảm bảo rằng các nhà thiết kế nội thất mà họ thuê đáp ứng các tiêu chuẩn và kinh nghiệm cần thiết cho công việc. Người sử dụng lao động cũng nên cung cấp cho người lao động nước ngoài của họ chỗ ở phù hợp và bảo hiểm y tế đầy đủ trong thời gian hiệu lực của giấy phép lao động. Khi thuê các nhà thiết kế nội thất từ Philippines, nhà tuyển dụng cũng nên nhớ rằng sự khác biệt về văn hóa có thể ảnh hưởng đến phong cách giao tiếp và làm việc. Người sử dụng lao động nên chuẩn bị để điều chỉnh phong cách quản lý và giao tiếp của họ để tạo điều kiện hợp tác thành công giữa người lao động địa phương và nước ngoài.
Về xu hướng và công nghệ tương lai trong lĩnh vực này, nhà tuyển dụng nên đảm bảo rằng nhà thiết kế nội thất mà họ thuê quen thuộc với các công nghệ và xu hướng mới nhất, chẳng hạn như Autocad, Kết xuất 3D, Mô hình thông tin xây dựng (BIM), thiết kế bền vững và công nghệ xây dựng thông minh .
Người sử dụng lao động cũng nên nhớ rằng người lao động nước ngoài được hưởng các quyền và lợi ích giống như người lao động Singapore, bao gồm đối xử công bằng, điều kiện làm việc an toàn và bảo vệ chống phân biệt đối xử. Người sử dụng lao động cũng nên tuân thủ các quy định của Đạo luật việc làm bởi Bộ Nhân lực.
Cuối cùng, cũng cần lưu ý rằng việc thuê các nhà thiết kế nội thất từ Philippines có thể là một lựa chọn tiết kiệm chi phí cho nhà tuyển dụng. Chi phí lao động ở Philippines nhìn chung thấp hơn ở Singapore, điều này có thể giúp tiết kiệm chi phí đáng kể cho người sử dụng lao động. Tuy nhiên, điều quan trọng đối với người sử dụng lao động là phải minh bạch và công bằng trong các gói bồi thường và phúc lợi của họ để người lao động nước ngoài nhận được thù lao công bằng cho công việc họ làm.
Nguồn: The Office Designer
